X-Ray przeszukuje publiczne profile w internecie — LinkedIn, GitHub, StackOverflow — nie Waszą bazę. To narzędzie do sourcingu, nie do przeglądania kandydatów, których już macie.
Jak szukać
Wpisujesz kryteria, wybierasz kraj i portal. Wyniki to lista profili, które możesz otworzyć i ocenić.
X-Ray otwierasz na liście kandydatów przełącznikiem „X RAY” obok „BAZA KANDYDATÓW”.
Ograniczenia, o których warto wiedzieć
Maksymalnie 100 wyników na zapytanie. Przy szerokim zapytaniu nie zobaczysz wszystkiego — zawężaj kryteria zamiast przewijać.
Osiem krajów — Polska, Niemcy, Szwajcaria, Czechy, Słowacja, Rumunia, Austria i Wielka Brytania.
Sztuczki wyszukiwania
Ponieważ X-Ray korzysta z wyszukiwarki, działają w nim operatory zapytań. Popularny przykład to szukanie osób z oznaczeniem „open to work" — warto ustalić w zespole zestaw sprawdzonych fraz.
Co dalej z profilem
Znalezionego kandydata dodajesz do bazy ręcznie. To dobry moment, żeby od razu nadać mu właściwe źródło, bo inaczej w statystykach zniknie w kategorii dodanych ręcznie.