Ocena to najkrótsza forma opinii o kandydacie w Elemencie. Trzy wartości, jedno kliknięcie, żadnego pola tekstowego — po to, żeby dało się to zrobić w trakcie przeglądania CV, a nie „później, jak będzie czas".
Trzy wartości
Polecam
Jeszcze nie wiem — pełnoprawna odpowiedź, nie brak odpowiedzi. Mówi zespołowi „widziałem i się wstrzymuję", co jest zupełnie inną informacją niż cisza.
Nie polecam
Jest też Usuń ocenę, jeśli chcesz wrócić do stanu „nie oceniałem".
Menu oceny na karcie kandydata
To jest Twoja ocena, nie ocena kandydata
Etykieta w oknie brzmi Twoja ocena i to nie jest ozdobnik. Ocena jest przypisana do Ciebie i do konkretnego projektu. Dwie konsekwencje:
jeśli rekruter i hiring manager ocenią tę samą osobę, obie oceny istnieją obok siebie — nikt nikogo nie nadpisuje,
ten sam kandydat może mieć „polecam" w jednej rekrutacji i „nie polecam" w drugiej, bo ocenia się dopasowanie do stanowiska, a nie człowieka w ogóle.
Gdzie oceniasz
Na tablicy — ikona na karcie kandydata. Po ocenieniu podpowiedź mówi, jaka jest Twoja ocena, i pozwala ją zmienić jednym kliknięciem.
W podglądzie CV — przyciskiem albo skrótem Ctrl+G. To najszybsza droga: otwierasz CV, czytasz, oceniasz, przechodzisz do następnego, nie dotykając myszy.
Gdzie widać oceny
na karcie kandydata na tablicy, jako kolor ikony,
na liście kandydatów w kolumnie Oceny w projektach, którą trzeba sobie włączyć,
na profilu kandydata, w zakładce z projektami, w kolumnie Ocena,
na osi działań i na pulpicie — jako zdarzenie „ocenił pozytywnie", „ocenił negatywnie", „anulował ocenę".
Ostatni punkt bywa zaskoczeniem: ocena nie jest prywatna. Wpada do historii kandydata razem z Twoim nazwiskiem i widzą ją wszyscy, którzy mają dostęp do projektu. Jeśli chcesz zapisać coś do wiadomości samych rekruterów, użyj notatki z ograniczoną widocznością, nie oceny.
To nie to samo co punkty z preselekcji
W Elemencie są dwie różne liczby przy kandydacie i mylenie ich kosztuje najwięcej nieporozumień:
Ocena — wystawia ją człowiek, ma trzy wartości, jest opinią.
Punkty z preselekcji — wylicza je system z odpowiedzi w formularzu aplikacyjnym. Przy kandydacie dodanym ręcznie albo takim, który aplikował, zanim powstał formularz, zobaczysz w tym miejscu Brak, a przy formularzu bez punktacji — Niepunktowany. Żadne z tych dwóch nie znaczy „słaby kandydat", tylko „nie ma czego liczyć".
Uwaga na słowo „rekomendacja"
W Elemencie znaczy trzy różne rzeczy, w tym „polecam" z tego artykułu. Rozróżnienie jest w słowniku pojęć.